勝ち取りたい、転職先

転職で面接までこぎつけられるのに、採用されないというときには面接の応対に何か問題が隠れている場合があります。何度か転職をしてきた人のパターンとしてよくあるのが、転職理由の説明が下手なために採用されないというものです。転職理由としてネガティブな話をすると、うまくいかないことが多いといわれています。それは、人間関係の問題や仕事に対するモチベーションの低下が原因で退職をした場合に、暗に示してしまうとそれだけで採用されなくなる可能性があるからでしょう。
しかし、それを承知していてネガティブな様子を見せない努力している人でも、うまくいかないことがあります。ポジティブな理由で転職したと見せるのは有効であり、もっと活躍する場面が欲しい、これまでの経験を活かしたいといった理由で、上手にそれまでのキャリアと転職先の仕事とをつなげるのが一般的です。
しかし、どうにかアピールしようと大げさになってしまうことで、面接対策として準備してきた理由だと不採用になることもしばしばあります。あまり極端な表現になっていると、ネガティブな理由を打ち消すために話しているのではないかという疑念を抱かれてしまうからです。転職理由の説明では、適切なさじ加減が重要になります。嘘でなくとも客観的に考えて大げさに感じられたり、あまりに空想に近いような内容だったりする場合には、もう少し現実的な内容にするのが賢明です。その対策を行うだけで採用を勝ち取れる可能性が高まります。